就業規則
通常の就業規則では紛争発生時に対応できません。当社では、日々生々しい紛争に直面している弁護士の「生きたノウハウ」を利用して、紛争に強い就業規則を作成することが可能です。
また就業規則は単に規定を作成すれば足るというものではなく、従業員への説明と同意取得が最も重要であり、当社が説明会や同意取得手続きを代行することも可能です。
| 費用 | 毎月定額制（所要期間や訪問頻度を見積もることとなります） |
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| 依頼例 |
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関連コンサルティング
- ● 賃金制度コンサルティング
- ● 人事考課制度コンサルティング
通常の就業規則では紛争発生時に対応できません。当社では、日々生々しい紛争に直面している弁護士の「生きたノウハウ」を利用して、紛争に強い就業規則を作成することが可能です。
また就業規則は単に規定を作成すれば足るというものではなく、従業員への説明と同意取得が最も重要であり、当社が説明会や同意取得手続きを代行することも可能です。
| 費用 | 毎月定額制（所要期間や訪問頻度を見積もることとなります） |
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