お知らせ
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野口大弁護士、大浦綾子弁護士共同執筆の記事「問題社員・ローパフォーマーに対する解雇決定までのプロセス管理の実務」(月刊ビジネスガイド・2013年9月号)が、「2013年ビジネスガイド『よかった記事』ランキング1位」に選ばれました。
問題社員対応について実務的に役立つノウハウを解説した記事について、読者から高い評価をいただきました。
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大浦綾子弁護士執筆の記事「パワハラ上司とならずに部下を注意・指導する方法」が月刊ビジネスガイド1月臨時増刊号「最新動向と実務を徹底解説！解雇・退職・雇止め」(日本法令、2013年12月5日発売)に掲載されました。
上司が「パワハラになるだろうか」と躊躇することなく、適切な注意・指導を行っていくための心得や、会社で整えるべき上司のバックアップ体制について、実務に即した分かりやすい解説をしています。
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野口大弁護士執筆の記事「『解雇有効』と認められるための“プロセス管理”の実務と留意点」月刊ビジネスガイド1月臨時増刊号「最新動向と実務を徹底解説！解雇・退職・雇止め」(日本法令、2013年12月5日発売)に掲載されました。
高リスクではあるが、経営者として、健全な職場環境を維持するためには、問題社員の解雇を選択しなければならない場面も出てきます。必要に迫られた場合に、紛争リスクを低減させつつ解雇を行うための方法を実務的な視点から解説しています。
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当法律事務所が、「弁護士プロフェッショナル」（産経新聞生活情報センター企画）という書籍で「全国の多数の企業・経営者のブレーンをつとめる」として紹介されました。
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ビジネスガイド9月号（No.772）に問題社員・ローパフォーマーに関する記事が掲載されました。
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税理士業界ニュースにおいて弁護士野口大のインタビュー記事が掲載されました。
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三井物産インシュアランスMIC BIZ PRESSに労災に関する記事が掲載されました。
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WEBサイトを公開しました。
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『「社長」と「会社」を守る!!人事労務18の鉄則』を出版しました。
